咸宁市中心医院护理部借“同济托管”为契机求真务实、锐意创新，把“格物穷理，同舟共济，至诚至爱，惠泽民生”的院训落实在护理管理的每一个环节。我院护理部有着完善的护理管理组织和严格的护理管理制度，实行护理部主任—总护士长—病房护士长三级管理体系。近年来，我院护理人才队伍不断壮大，人才结构不断优化。医院共有护理人员726名，其中硕士6人，本科191人，大专460人，大专以上学历占90 ％。 同济医院托管后，我院护理工作逐步实现与同济医院全面接轨。加强了护理人力资源配置，逐步规范了护理管理制度、护理工作流程、护理质量评分细则，加强了对各护理单元的指导、监管力度，护理部在2013年内重新组织编写了出版《护理常规》、《护理工作制度》、《护理技术操作指南》、《优质护理服务手册》等书籍。同时，每年根据湖北省质控中心监控指标和本院实际情况，对《护理质量控制与管理手册》等进行修改和编印发放给每位护理管理人员以便指导工作。 展开>>

咸宁市中心医院护理部借“同济托管”为契机求真务实、锐意创新，把“格物穷理，同舟共济，至诚至爱，惠泽民生”的院训落实在护理管理的每一个环节。我院护理部有着完善的护理管理组织和严格的护理管理制度，实行护理部主任—总护士长—病房护士长三级管理体系。近年来，我院护理人才队伍不断壮大，人才结构不断优化。医院共有护理人员726名，其中硕士6人，本科191人，大专460人，大专以上学历占90 ％。 同济医院托管后，我院护理工作逐步实现与同济医院全面接轨。加强了护理人力资源配置，逐步规范了护理管理制度、护理工作流程、护理质量评分细则，加强了对各护理单元的指导、监管力度，护理部在2013年内重新组织编写了出版《护理常规》、《护理工作制度》、《护理技术操作指南》、《优质护理服务手册》等书籍。同时，每年根据湖北省质控中心监控指标和本院实际情况，对《护理质量控制与管理手册》等进行修改和编印发放给每位护理管理人员以便指导工作。 收起>>